Die primäre Aufgabe gut funktionierender Organisationen innerhalb des Gesundheitswesens ist es, Menschen bei ihren individuellen gesundheitlichen Anliegen zeitnah, unbürokratisch und mit dem nötigen Einfühlungsvermögen und der fachlichen Professionalität zur Seite zu stehen, um ihnen zu nachhaltigem gesundheitlichen Wohlbefinden zu verhelfen. Um dieses Ziel zu erreichen, benötigt es dort beschäftigte Menschen, deren Antrieb und Leidenschaft genau darin besteht, den Anliegen jedes einzelnen den nötigen Raum und die nötige Zeit zu widmen und dabei ihr Wissen und ihre Erfahrungen bestmöglich entfalten zu können. Für mich hat Personalentwicklung die Aufgabe, für eben jene Menschen, die tagtäglich mit Leidenschaft ihrer Arbeit nachgehen ein betriebliches Umfeld zu schaffen, das ihnen die Möglichkeit gibt, sich selbst zu verwirklichen und dazu beiträgt, ihre Motivation und Arbeitszufriedenheit zu steigern. Es spornt mich an, Prozesse und Maßnahmen zu erarbeiten, deren Ziel und Zweck es ist, eine Organisation zu einem nachhaltig attraktiven Arbeitgeber zu entwickeln. Mehr als zwölf Jahre Erfahrung im Gesundheitsbereich und Human Ressource Management helfen mir bei dieser Aufgabe.